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España Insights

¿Cómo percibimos a las mujeres en el poder?

Michelle Harrison

CEO global en Kantar Public

Politica 28.11.2018 / 08:00

Índice de Reykjavik para el Liderazgo

La Women Political Leaders (WPL) y Kantar lanzan el Índice Reykjavik para el Liderazgo

El Índice de Reykjavik para el Liderazgo mide cómo la sociedad percibe a las mujeres en el poder. Mide la legitimidad percibida del liderazgo masculino y femenino en la política y en veinte profesiones distintas, así como una valoración de cómo los hombres y las mujeres difieren en sus puntos de vista, y la forma en que los hombres y las mujeres son vistos igualmente idóneos o no para para ocupar puestos de poder.

El Índice evalúa al grupo de países que integran el G7* y examina las opiniones de más de 10.000 personas de esas regiones. El Índice y los resultados se han presentado durante el Women Leaders Global Forum, que se celebra en Reykjavik (Islandia)del 26 al 28 de noviembre de 2018.

La puntuación media del Índice de Reykjavik de Liderazgo para el G7 en el año de lanzamiento es de 66, y los resultados muestran dos grupos de países: el Reino Unido, Francia, Canadá y EE.UU. con índices "más altos" y un grupo que están un paso por debajo: Japón, Alemania e Italia.

En todo el G7, el Índice de Reykjavik de liderazgo es más alto para las mujeres (67) que para los hombres (61). Esto significa que en todo el G7, las mujeres tienden más que los hombres a considerar que las mujeres y los hombres son igualmente aptos para el liderazgo.

El Women Leaders Global Forum está organizado por la WPL y el Gobierno y el Parlamento de Islandia. WPL es la red mundial de políticas, que tiene como misión aumentar tanto el número como la influencia de las mujeres en los puestos de liderazgo político. Sus miembros ocupan cargos políticos, desde presidentes a primeros ministros, pasando por parlamentarios y alcaldes.

Silvana Koch-Mehrin, Presidenta y Fundadora del WPL, ha dicho: "nuestro objetivo es alcanzar una puntuación de 100 en el Índice, lo que indica que hay un consenso total en cuanto a que los hombres y las mujeres son igualmente aptos para el liderazgo y una señal tangible de progreso hacia la igualdad en el trabajo, en el hogar y en la sociedad". Creemos que el Índice de Reykjavik de Liderazgo servirá de ayuda para lograrlo".

El Índice de Reykjavik para el Liderazgo es el primero de su categoría, tanto para entender el progreso que estamos haciendo sobre la concepción de idoneidad de hombres y mujeres para los puestos de liderazgo y de poder, como por la forma en que esto está funcionando en el ámbito privado y público. Esperamos que sea una contribución significativa para comprender nuestra posición actual e impulsar un cambio positivo para el futuro.

Creemos en un mundo donde las mujeres y los hombres puedan tener el mismo derecho y las mismas oportunidades, no sólo para participar en todos los aspectos de la vida económica y política, sino para liderarlos.

 

Descarga el informe completo aquí (en inglés).

*Francia, Italia, Reino Unido, Alemania, Estados Unidos, Canada y Japón.

Fuente Kantar Public

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