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España Insights

La Women Political Leaders y Kantar presentan la segunda edición del Índice Reykjavik para el Liderazgo.

Michelle Harrison

CEO global en Kantar

Politica 20.11.2019 / 00:00

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Francia y Canadá los países con actitudes más igualitarias en cuanto a mujeres y hombres en el poder.

La segunda edición del Índice de Reykjavik para el Liderazgo, presentada durante el Women Leaders Global Forum 2019, celebrado en Islandia del 18 al 20 de noviembre, ha presentado a Francia y Canadá, como los países donde las actitudes hacia el liderazgo masculino y femenino son más igualitarias. En Japón, Alemania e Italia se perciben mejoras respecto al año pasado, mientras que en Estados Unidos y el Reino Unido muestran una regresión en sus actitudes. Esta nueva edición, además de contar con la información del grupo de países que integran el G7*, también se han incluido datos de Brasil, Rusia, China e India.


El Índice de Reykjavik para el Liderazgo mide cómo percibe la sociedad a las mujeres en el poder y si hay diferencia con cómo lo hace frente a hombres a través de veinte sectores distintos. Una puntuación de 100 significa que el general de la sociedad está de acuerdo en que hombres y mujeres son igualmente capaces de un liderazgo efectivo en todos los sectores. Puntuar por debajo de 100 significa, por tanto, que existe algún tipo de prejuicio, ya sea contra hombres o mujeres. 


Reykjavik Index


Disminuye la percepción de igualdad en Estados Unidos y el Reino Unido


El empeoramiento de las percepciones masculinas en el último año le cuesta a el Reino Unido la primera posición en el índice. Mientras que las percepciones de las mujeres se mantienen igual que en 2018, la bajada entre los hombres británicos que creen que hombres y mujeres están igualmente capacitados para el liderazgo ha sido de 8 puntos. Así, la variación entre la percepción femenina y masculina ha aumentado de 3 puntos en 2018 a 11 en 2019. 
Por su parte, en Estados Unidos, varios sectores han visto disminuir su puntuación, entre ellos Política y Gobierno (77, -5 vs 2018), Judicial (80, -5 vs 2018), Asuntos exteriores y Diplomacia (74, -5), Economía y Ciencias políticas (81, -5).


Continúan los prejuicios


Como decíamos este índice no solo mide la discriminación contra las mujeres, también contra los hombres en sectores tradicionalmente vistos como femeninos. Así, la investigación muestra como el sector del cuidado infantil es donde los estereotipos están más presentes. Para los países del G7 la profesión obtiene una puntuación de 54 de media, un 43 en Barsil, 30 en Rusia y 19 en China.


Es precisamente es en Rusia y China donde se ve la mayor variación entre sectores, perpetuando los estereotipos a la hora de dedicarse profesionalmente a un sector dependiendo de si se es hombre o mujer. Mientras que el sector bancario y financiero obtiene una puntuación de 70 para Rusia y 67 para China, las profesiones relacionadas con la ingeniería obtienen un 22 y un 23 respectivamente y los fabricantes de automóviles un 25 en ambos países.


Para acabar en una nota positiva, las mejoras en la puntuación de Italia y Alemania (5 y 3 puntos respectivamente) se han dado en varios sectores tradicionalmente estereotipados. Por ejemplo, la puntuación en Defensa y Policía en Italia ha aumentado 11 puntos (sector generalmente visto como masculino) y en Alemania la puntuación en Moda y Belleza ha aumentado 10 puntos (sector generalmente más femenino).


Puedes descargarte el informe (en inglés) aquí.

Y consultar la información metodológica aquí.



*G7:Francia, Italia, Reino Unido, Alemania, Estados Unidos, Canada y Japón.

Fuente Kantar

Nota del editor


Sobre Women Political Leaders
Women Political Leaders (WPL) es la red global de mujeres que se dedican a la política. Su misión es mejorar el número y la influencia de las mujeres en cargos políticos de liderazgo. La membresía es gratuita y las integrantes son reconocidas por su cooperación. La WPL se esfuerza en demostrar en todas sus actividades el impacto de más mujeres en posiciones de liderazgo político para la mejora global. HTTPS://WWW.WOMENPOLITICALLEADERS.ORG/ABOUT/


Sobre el Reykjavík Global Forum - Women Leaders
El Reykjavík Global Forum - Women Leaders es donde mujeres líderes comparten ideas y soluciones sobre cómo seguir avanzando en la sociedad, aumentar la igualdad de género y promover y desarrollar de forma positiva el número de mujeres en posiciones de liderazgo. El evento inaugural fue en noviembre de 2018, en Reykjavik (Islandia), y tuvo por nombre “Women Leaders Global Forum”. Se trata de un foto anual organizado en parte por Women Political Leaders (WPL),y por otra por el parlamento y gobierno de Islandia. El evento cuenta con charlas de personas reconocidas internacionalmente por su contribución en mejorar la sociedad y reúne a más de 450 invitados exclusivos de todo el mundo. Para más información puedes consultar la web:  HTTPS://WOMENLEADERS.GLOBAL/

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